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老護工給雇主的幾條建議

        社會的發展讓人們生活水平得到了質的發展,醫療事業的進步減輕了窮人看病的壓力。但是在市場經歷的催動下,人們紛紛向前看,即便如此還經常囊中羞澀。如此以來,當親人生病住院的時候,我們工作和盡孝不能兩全之時,許多人想起了護工服務

。但是又存在一系列的擔心,不知道該如何請護工,如何請到一個靠譜的護工。下面我們聽聽一個老護工的忠實建議:

    1.不要太在乎金錢    好的護工往往都具備一定的專業技能,甚至不少護工本身就是護士出身,或者受過專業的培訓。在不菲的收費下,體現的是他們的專業性和服務質量。
    2.不要看重年齡     許多人請護工喜歡找一些年齡大的,覺得老成穩重。目前護工市場的平均年齡在45歲左右,即使年輕的護工往往有著更為高等的教育,接受新事物能力強,體力也較好,在綜合測試中,年輕護工往往更受歡迎。
    3.以禮相待    現在許多暴發戶還有一些傳統思想,認為護工就是服侍人的。沒錯,從服務的角度來講是這樣的。殊不知護工出賣的是專業素養與體力。當得不到雇主的尊重時,是很難用真心的陪護病人的,做事也很難事事為雇主著想,那么服務質量自然大打折扣。

    4.嚴格核查    對于護工來說,服務的對象往往是陌生的病患,他們需要更多的關懷與幫助。因此再找護工時,應嚴格核查護工的身份,專業技能,性格,服務態度。
    5.積極配合    在病人陪護

期間,護工往往承擔了多個角色,i需要經常和雇主或者家屬聯系。這時往往都是一些和病人有關的事,因此陪護期間,雙方應相互尊重,積極配合,加快病人康復。
        以上便是一個老護工的忠實建議,說來也挺容易,但是當我們做起來往往很難,這就要求在整個陪護過程中,雙方都以一個平等的角色來對話,這樣才能讓護工得到最起碼的尊重,那么彼此的合作才會更愉快。對病人來說,好的護工是一個心靈伴侶,讓本就枯燥的住院生活變得充滿歡聲笑語,從而縮短住院病程,提早出院。

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